QVCT : des stratégies concrètes pour inspirer, prévenir et engager

La qualité de vie et des conditions de travail ne se résume pas à une série d’actions ponctuelles. Elle se construit chaque jour dans l’organisation, le management et les relations de travail.

Le 21 mars 2025, la Matinale RH Ebrioo a réuni des professionnels autour d’une question essentielle : comment consolider durablement la QVCT tout en soutenant l’engagement et la performance collective ?

Animée par Aurélie Foucart, experte RH et leadership chez Affirmed Leadership, avec Fabienne du Teil, cette matinée a permis d’explorer les six domaines de la QVCT et d’identifier des leviers directement applicables :

• mieux écouter les besoins du terrain ;
• prévenir les risques psychosociaux ;
• faire évoluer les pratiques managériales ;
• favoriser l’inclusion et la coopération ;
• relier bien-être, sens du travail et efficacité collective.

Les échanges ont mis en lumière le rôle déterminant des RH et des managers : créer un cadre de confiance dans lequel chacun peut contribuer, progresser et trouver sa place.

Merci aux participants pour leurs partages d’expérience et leur engagement au service d’un travail plus soutenable et plus humain.